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社 員 心 得 |
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(経営理念の基・給与評価の最重要事項) |
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一、勤勉、誠実、謙虚、素直であれ |
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五、明るく楽しく仕事をする |
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何事も早く楽に身に付き、能力がぐんぐん向上します。 天狗にならず、人の意見を素直に聞ければ、能力の向上は無限です。 |
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秘訣は、挨拶と笑顔と会話です。ストレスが無くなります。 プラス思考で考え、プラスの言葉を使いましょう。 |
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二、礼儀正しく、身嗜み良く、整理整頓を心掛ける |
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六、ルールとマナーを守り一致協力 |
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自分の心が清々しくなります。 あなたが礼儀正しければ、相手も礼儀正しくなります。 |
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人の嫌がる事はやめましょう。気持ち良く仕事が出来ます。 一致協力の秘訣は、寛容と協調と妥協、目配り気配り声掛けです。 |
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三、感謝の心と他人を思いやる心を持つ |
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七、やる事を全て書き、優先順位を付け、人・物・金を 考え、期限を決める |
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自分の心のみならず、周囲の人たちの心まで穏やかになります。 平常心と充足感が得られ、他人から感謝の心がもらえます。 |
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時間を上手に使えるようになります。忙中、閑あり。 人・物・金で不足しているものが明確になります。 |
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四、報告連絡相談し、確認をしてから実行する |
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八、安全と健康第一、家庭第二、仕事は第三でよいが、 人に迷惑をかけない |
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自分勝手にやらないようになり、協調性が良くなります。 ミスが無くなります。ミスをしても、隠さなければ咎められません。 |
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自分・家庭・家族に問題があれば、仕事に集中出来ません。 しかし、それを理由に、関係者に迷惑をかけてはいけません。 |
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社員心得を心掛けると人に好感を持たれ、実践すると人に信用信頼されます! |
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